主要负责拜耳中国职能部门大连Share service团队的招聘工作，对BPO及共享中心的运营方式非常了解，能够合理管理Hiring Manager的期望值，具备独立解决问题的能力，以及市场情况搜集及整理能力。

　　1、本科或以上学历，3年以上医药行业招聘经验（医药行业岗位包括：医药代表，医疗器械/耗材销售代表，医疗器械售后服务工程师，临床应用专员等），（In-house招聘经验或RPO On-site都可以）

　　2、擅长直接寻访候选人（direct sourcing），如果也有甲方招聘经验（大型欧美外企）的候选人优先考虑； 有扎实的面试技巧，较强的direct sourcing能力和意愿。

　　4、对新事物新技术有好奇心，能够挑战现状勇于改变；细心、勤奋、善于学习；逻辑清晰，具备市场情况搜集及整理能力；工作积极主动，有能够合理管理Hiring Manager的期望值; 目标导向，推动结果，遇到问题找方法而不是找理由，具备独立解决问题的能力。