（一）具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国（境）外居留资格、长期居留许可等情况；

　　（七）长兴县属国有企业及下属全资子公司在职人员（合同制及劳务派遣人员）报考需取得本单位同意（需本单位在应聘登记表右上角签字盖章）。

　　报名人员统一采取网络报名方式。报名人员须如实填写个人信息，并对所填事项的真实性承担法律责任。

　　报名需提交的资料：报名人员需如实填写报名表一份（见附件2，网上自行下载），本人身份证、毕业（学位）证书、相关资格证书、相关工作证明等原件照片。海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件照片。部分要求相关工作经历的岗位，需提供从业经历证明，在职的可提供个人历年参明（可手机浙里办查询下载）、已经离职请提供离职证明。报名人员将报名材料打包完整，以附件形式一并发送至相应的电子邮箱（每人限报一个单位一个岗位），邮件主题务必以“报名岗位+本人姓名+手机号”命名。

　　对报名人员的报名资料进行资格审查，符合条件的方可参加考试。凡提供虚假信息而通过报名资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　通过资格审查的报名人员需要在规定的时间、地点进行现场报名确认（具体时间地点另行通知）。报名人员应提供报考岗位所需所有材料的原件，报名人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，如发现弄虚作假者立即取消报名资格。报名人员因考生自身原因无法正常联络、确认不参加现场确认、未按规定时间和地点参加现场确认或现场确认不合格的，取消报考资格。

　　面试采用结构化面试加现场提问，采用100分制，计算平均得分。面试合格分数线分的为不合格，不能列入体检、考察对象。

　　其余岗位：通过资格初审的报名人数低于1:6（含1:6）的，考试形式为直接面试；若通过资格初审的报名人数超过1:6，则加一场笔试，根据各岗位考生的笔试成绩，从高到低按招聘计划1:6的比例确定面试对象。

　　面试采用结构化面试/现场技能测试加现场提问，采用100分制，计算平均得分。具体形式见附件1。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的，不能列入体检、考察对象。

　　根据考生面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。若面试成绩相等，以现场提问或现场技能测试成绩高的排位在前。

　　参照公务员标准执行。考试结束后，按面试成绩从到低分等额确定体检和考察对象。因考察对象个人原因自动放弃或体检、考察不合格出现名额空缺，根据面试成绩从高到低进行依次递补或企业放弃本次招聘。体检费用由员工先承担，试用期考核合格后向所在单位报销，试用期考核不合格需自行承担本次体检费用。

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视情况确定是否递补，若递补，则按面试成绩由到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。确定拟录用人员名单在长兴人事人才网公示，公示期为7天。

　　本次招聘岗位用工形式均为合同制用工。用工单位与拟录用人员在公示结束后办理入职聘用手续并签订劳动合同。对不能按时报到的，视作放弃。试用期期限按照用人单位人事制度规定按岗设置,试用期满经考核合格后正式录用，考核不合格者解除劳动合同。在职期间工资、福利待遇发放按照用工单位薪酬福利管理办法执行。

　　（一）请报名人员保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系，因通讯不畅导致相关后果由报名人员本人承担。

　　（三）本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，以上所有“依次递补”递补不足或递补人员不合适可取消录用名额。

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